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      2015年1月17日，集團公司工會在金富春大廈 9樓會議室召開年初工作會議，7位公司工會委員和3位經(jīng)費審查委員會委員悉數(shù)參加，會議 特別邀請原工會主席俞靜華同志參加，由集團公司黨委副書記、工會主席施全根同志主持 會議。

      會議討論了公司困難員工的困 難補助情況。截止2014年年底，工會共收到20名員工的困難補助申請。公司工會根據(jù)上級 有關(guān)文件政策要求和困難員工的實際情況，經(jīng)統(tǒng)籌考慮，決定申報7位困難員工通過富春街 道總工會向富陽市總工會申請困難員工建檔，決定對6位困難員工每人一次性補助800元， 對4位困難員工每人一次性補助600元。

      會議通報了將民源紙業(yè)的工會納入集團工會 管理的決定，并就工會委員調(diào)整情況進行了說明。根據(jù)公司人員調(diào)整等實際情況，按照《 工會法》和《中國工會章程》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)集團公司黨委提名，會議表決通過，決定增補 施法鐘、鄭慧兩位同志為工會委員并兼任分工會主席。呂加高、孫道英兩位同志不再擔任 集團公司工會委員。

      會議部署了2015年的公司工會工作，施主席 提出了三個方面的要求：一是要根據(jù)黨的十八屆四中全會依法治國的要求精神和行政部門 一起組織員工學法、知法、懂法和守法；二是做好企業(yè)和員工的橋梁紐帶作用，引導職工 樹立和企業(yè)同命運共成長的意識，使員工充分理解：只有企業(yè)發(fā)展，才有穩(wěn)定的工作，才 有成長發(fā)展的空間，企業(yè)倒閉一切都無從談起；三是要保持金富春工會的優(yōu)良傳統(tǒng)，一切 工作要圍繞服務(wù)員工，幫助員工這個中心，力求開展形式多樣的各類活動，維護好員工的 合法權(quán)益，但同時旗幟鮮明地反對員工違規(guī)違紀、違反勞動合同法等不良行為。

      最后，施主席代表工會向老工會委員表示衷 心的感謝，同時也希望老工會委員繼續(xù)關(guān)心、支持工會工作，希望各位委員認真學習工會 法，虛心地向老工會委員和其它先進工會組織學習，盡心盡力地做好工會工作，把工會工 作做得更有特色，更有朝氣，更加生機勃勃。