發(fā)布時間:2014-09-25 瀏覽次數(shù):637
9月16日,中國紡織工業(yè)聯(lián)合會副會長楊紀(jì)朝、中國紡織職工思想政治工作研究會秘書長姜國華蒞臨我公司調(diào)研考察企業(yè)精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)情況。
楊副會長一行在集團公司副總經(jīng)理盛建祥、施全根的陪同下參觀了金富春科技工業(yè)園、金富春絲綢旗艦店,詳細(xì)了解了公司真絲綢面料、高檔家用紡織品和高檔絲綢服裝等產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)情況。隨后在金富春大廈9樓會議室進行了座談指導(dǎo)。
座談會上,集團公司董事長周文峰對楊副會長一行蒞臨公司調(diào)研考察表示熱烈歡迎,在介紹了集團公司生產(chǎn)經(jīng)營情況后,從四個方面專題匯報了精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)情況。一、金富春領(lǐng)導(dǎo)重視,制度完善,考核明確。企業(yè)精神文明建設(shè)有計劃、有目標(biāo)、有措施、有檢查;二、精神文明創(chuàng)建氛圍濃厚。金富春積極開展扶貧幫困、健康有益的職工文體活動、員工帶薪休假旅游等活動,創(chuàng)建了青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地;三、民主管理規(guī)范,勞動關(guān)系和諧。金富春建立了職工代表大會制度、平等協(xié)商制度、員工思想動態(tài)反饋制度,成立了企業(yè)職工法制學(xué)校,通過民主法制的管理,在源頭上保障了企業(yè)員工的基本權(quán)益;四、金富春熱心公益事業(yè),有強烈的社會責(zé)任感。十余年來,金富春不但向社會捐助1200余萬元,而且還堅持以工業(yè)反哺農(nóng)村,參與多個新農(nóng)村建設(shè)項目,積極開展助學(xué)敬老、優(yōu)先聘用失業(yè)人員、幫助弱勢群體、資助困難職工等幫扶活動。
楊副會長在聽取匯報后,充分肯定了集團公司在經(jīng)濟建設(shè)和精神文明建設(shè)中取得的成績和亮點。他表示,紡織企業(yè)的發(fā)展一直面臨著諸多困難,金富春能平穩(wěn)地走到今天,離不開公司領(lǐng)導(dǎo)班子的高瞻遠(yuǎn)矚,更離不開公司對精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的重視,這次來金富春深深感受到了金富春精神文明建設(shè)有自己的企業(yè)文化,有自己的文化特色。
座談中,楊副會長還提出了二點殷切希望:一是希望金富春在不斷做大做強的同時繼續(xù)深化文化品牌建設(shè),打造好精神文明建設(shè)示范基地;二是希望加強溝通聯(lián)系,共同協(xié)作促進我國紡織服裝行業(yè)健康發(fā)展。
此次調(diào)研考察,既是對集團公司精神文明建設(shè)工作的一種肯定和指導(dǎo),也為集團公司精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)指明了方向。公司將不斷加強精神文明建設(shè)、品牌建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè),打造好 “全國紡織精神文明示范基地”